Generali Deutschland Karriere-Blog
Gemeinsam die Zukunft gestalten
Als Start-Up im Konzern, im Auftrag der Gesundheit: Generali Health Solutions entwickelt Gesundheitsprogramme, die zusammenbringen, was zusammengehört: Patienten und den richtigen Spezialisten, Beschwerden und die richtige Therapie. Dazu ist Spürsinn …
Weiterlesen
Klare Zahlen und Raum für Kreativität – wie man im Online Marketing die User-Gunst gewinnt Online-Werbung wird immer wichtiger. Umso voller und lauter wird es im Netz. Wie man da …
Weiterlesen
Wer im Generali Team der bAV anheuern will, braucht einen guten Spürsinn – im Gesetzes-Dschungel, für Finanzierungs-Architektur und Kunden-Bedürfnisse Bei der Frankfurter Skyline denken Börsianer an den DAX und Generali …
Weiterlesen
Das Wichtigste in seinem Job: die doppelte Brille und ein offenes Ohr Damit vorne beim Kunden und hinten im Versicherungs-Backend alles reibungslos läuft, sind sie mit einem Bein im Außen- …
Weiterlesen
Mit Biss und Feingefühl sorgt sie für strahlendes Lächeln Ein schönes Lächeln ist unbezahlbar, heißt es so schön. Naja, fast. Jeder, der eine komplexe Zahnbehandlung hatte, weiß, dass die Kosten …
Weiterlesen
Mit der neuen digitalen Lernplattform We LEARN am Puls der Zeit bleiben Wissen ist heute unser Kapital. Es wächst mit jeder neuen Entwicklung. Doch je schneller sich das Rad des …
Weiterlesen
Seit dem dualen Studium @ Generali der Kundenzufriedenheit und innovativen Mitarbeiter-Ideen auf der Spur Angefangen hat damals alles mit dem Schüler-Praktikum: die Faszination Versicherung und Verbesserung und der Generali Spirit. …
Weiterlesen
Wer beim Bausparen digitalisieren will, muss beide Seiten verstehen Für cleveres Bausparen 4.0 braucht man smarte Anwendungen – für den Kunden und im eigenen Backend. Da ist nicht nur Fachkompetenz, …
Weiterlesen
Nach einem Brand oder Einbruch rückt er aus. Großschadenregulierer Frank Teer ist gefragt, wenn es um Schäden ab 50.000 Euro aufwärts geht. Mit der neuen Normalität arbeitet auch er viel …
Weiterlesen
Warum kompliziert, wenn’s auch einfach geht?“ ist nicht nur der Titel der jüngsten Session mit Patrick Turra, sondern auch das ungeschriebene Motto vom Generali HR Campus. Die Idee dieser regelmäßigen Learning Sessions von Kollegen für Kollegen ist, das ungeheure Wissen, das in den vielen Köpfen der Generali HR Community steckt, zu teilen und so besser zu nutzen. Direkt, einfach, kollegial.
Diesen Monat feiert der HR Campus seinen ersten Geburtstag. Zu diesem Anlass nimmt uns Personalentwicklerin Maria Stein, die von Anfang den Campus betreut, mit hinter die Kulissen.