Generali Deutschland Karriere-Blog
Gemeinsam die Zukunft gestalten
Katrin Kemper, Robin Schwarz, Alice Trinkler und Nicole Kühr sind Gruppenausbilder in unserer Kundendirektion Gesundheit der Generali in Köln. Was das Besondere an der Ausbildung in Köln ist, wie sie …
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In diesem Jahr starten unsere Young LIONS zum zweiten Mal virtuell in ihre Ausbildung – mit vielen unterschiedlichen Veranstaltungen zum Netzwerken, Lernen und Zusammenarbeiten aus dem Homeoffice heraus. Die bestehenden …
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„Wir müssen so divers sein wie unsere Kunden“, sagte Generali Deutschland-Chef Giovanni Liverani im Rahmen des letzten Diversity & Inclusion Tages der Generali.Mit welchen Mitarbeiterinitiativen die Generali sich für mehr …
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Caroline, Svenja und Janet kommen aus völlig unterschiedlichen Bereichen und doch haben sie alle etwas gemeinsam: Alle drei tragen Verantwortung für Ihre Teams oder die Young LIONS am Standort Leipzig. …
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Sazan Kalo kam aus Syrien nach Deutschland. Nun befindet er sich im ersten Ausbildungsjahr bei der Generali Deutschland in Hamburg. Die Generali hat ihre Ausbildung in kürzester Zeit komplett auf …
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Fabian Nguyen über seine Ausbildung zum Kaufmann für Dialogmarketing, die er im August diesen Jahres gemeinsam mit 3 weiteren Young LIONs bei der Generali in Leipzig begonnen hat. Warum hast …
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Mit der neuen digitalen Lernplattform We LEARN am Puls der Zeit bleiben Wissen ist heute unser Kapital. Es wächst mit jeder neuen Entwicklung. Doch je schneller sich das Rad des …
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Erstes Kennenlernen für die Young LIONS in München – virtuell im großen Team und im Paten-Tandem Nicht mehr lang, und dann fällt für die neuen Young LIONS der Startschuss für …
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Generali COO Rainer Sommer beim Auftakt der LEONESSA Vortragsreihe In unserem Mitarbeiter-Netzwerk LEONESSA stehen starke Frauen im Rampenlicht – entweder live und in Farbe oder in spannenden Geschichten wie beim …
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Ein kluger Rat zur rechten Zeit kann Gold wert sein. Nicht selten verdanken auch erfolgreiche Persönlichkeiten ihrer Mentorin oder ihrem Mentor, in wegweisenden Momenten die richtige Entscheidung getroffen zu haben. In Unternehmen fördert Mentoring neben der (Karriere-) Entwicklung der Mentees auch den abteilungsübergreifenden Austausch. So können alle Beteiligten daran wachsen, wie die erste Ausgabe der Women Mentoring Programme bei der Generali gezeigt hat.
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