Meet & Greet durch die Scheibe
Virtuell an die Startbahn für die Ausbildung und das Studium @ Generali Eine Ausbildung oder ein Studium bei der Generali ist sicher. Auch in Zeiten von Corona. Nur ohne Händeschütteln …
WeiterlesenAutor: Redaktion
Wenn Austausch Funken sprüht und Frauen-Power freisetzt
Ein kluger Rat zur rechten Zeit kann Gold wert sein. Nicht selten verdanken auch erfolgreiche Persönlichkeiten ihrer Mentorin oder ihrem Mentor, in wegweisenden Momenten die richtige Entscheidung getroffen zu haben. In Unternehmen fördert Mentoring neben der (Karriere-) Entwicklung der Mentees auch den abteilungsübergreifenden Austausch. So können alle Beteiligten daran wachsen, wie die erste Ausgabe der Women Mentoring Programme bei der Generali gezeigt hat.
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Für Steuer-Cracks, Gesetzes-Blicker und Kunden-Flüsterer – Die hohe Kunst der betrieblichen Altersversorgung
Wer im Generali Team der bAV anheuern will, braucht einen guten Spürsinn – im Gesetzes-Dschungel, für Finanzierungs-Architektur und Kunden-Bedürfnisse Bei der Frankfurter Skyline denken Börsianer an den DAX und Generali …
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Dolmetscherin für Kundenwünsche und IT-Sprech
Wer beim Bausparen digitalisieren will, muss beide Seiten verstehen Für cleveres Bausparen 4.0 braucht man smarte Anwendungen – für den Kunden und im eigenen Backend. Da ist nicht nur Fachkompetenz, …
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Rendez-vous mit dem Vorstand und Telefon-Date mit den Kunden – Nervenkitzel im Azubi-Alltag
Zu ihrem Einstand bei bekommen die Azubis und Studenten bei der Kundenservice-Direktion Gesundheit in Köln eine ganz besondere Challenge: das Vorstands-Projekt. Dabei haben die Young LIONs 5 Monate Zeit, ihr …
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Der Mann für die großen Fälle – auch in Zeiten von Corona
Nach einem Brand oder Einbruch rückt er aus. Großschadenregulierer Frank Teer ist gefragt, wenn es um Schäden ab 50.000 Euro aufwärts geht. Mit der neuen Normalität arbeitet auch er viel …
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Aufschlauen mit der Schwarm-Intelligenz: Auf dem HR Campus mit und von Kollegen lernen
Warum kompliziert, wenn’s auch einfach geht?“ ist nicht nur der Titel der jüngsten Session mit Patrick Turra, sondern auch das ungeschriebene Motto vom Generali HR Campus. Die Idee dieser regelmäßigen Learning Sessions von Kollegen für Kollegen ist, das ungeheure Wissen, das in den vielen Köpfen der Generali HR Community steckt, zu teilen und so besser zu nutzen. Direkt, einfach, kollegial.
Diesen Monat feiert der HR Campus seinen ersten Geburtstag. Zu diesem Anlass nimmt uns Personalentwicklerin Maria Stein, die von Anfang den Campus betreut, mit hinter die Kulissen.
Für Zukunftshungrige und Traumverwirklicher – Karrierestart bei Generali
Solides Sprungbrett mit vielen Möglichkeiten – eine Ausbildung oder ein Studium bei der Generali Du willst jetzt endlich loslegen? Auf einer soliden Basis und mit viel Raum zum Ausprobieren, Ideen …
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Job-Start virtuell – check! Nur wann kommt der Kuchen?
Onboarding in Zeiten von Corona: Wie holt man neue Kollegen ins Boot, wenn keiner im Boot ist und man keinen treffen darf? Rein Virtuell. Dass das nicht nur reibungslos, sondern auch mit Human Touch prima funktioniert, haben Steffi Vielmuth und Johanna Riester aus dem Personal Marketing gezeigt. Einzig der Einstandskuchen muss warten.
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Frisch „ausgehackt“ vom Generali #WirVsVirus Team: my:coradar
Für die einen eine wirksame Antwort auf die Pandemie, für die anderen der digitale Arm von Big Brother: eine Corona Tracing App. Doch so lange die nicht entwickelt ist und funktioniert, bleibt alles graue Theorie. Also Butter bei die Fische und ran ans Werk! Das hat sich auch das #WirVsVirus Generali Team gedacht und einen Prototypen entwickelt, der im Einklang mit dem Datenschutz helfen soll, die weitere Ausbreitung des Corona-Virus einzudämmen.
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